法務の人材派遣

法務業務量の増加に対応するため、人材派遣を活用する企業が増えています。その一方で、「派遣」という雇用形態での就業を希望する法務経験者は極めて少ないのが実状です。
そこで、弊社では高度な法律知識と法的素養を有する法務ポテンシャル人材（法科大学院修了生、予備試験受験生）を派遣しております。

法務派遣の活用事例

  • 法務担当の産休期間に活用。
  • 法務担当の採用が長引きそうな場合に、決まるまで活用。
  • 法務部門の繁忙期に増員するため活用。
  • 常に派遣社員を受入れ法務体制を構築。
  • 短期的な法務関連案件担当として活用。
 

法務派遣案件例

契約書のデータベース化

書面で管理している契約書をデータベース化する際に活用いただいています。
契約書を確認し、内容を正しく認識した上で、
各データベースの項目を適切に入力出来る為、ご好評をいただいております。

既存サービスのリーガルチェック

既存サービスが法的に問題無いかどうか、
利用規約、プライバシーポリシーなどが、適切な文章となっているかどうか等、
リーガルチェックをする際に法務派遣を活用していただいております。

その他法的素養が必要とされる業務

ディスカバリー業務、M&Aや上場準備時のデューデリジェンス等、
法的素養を持った人材を短期的に活用したい企業様に、派遣しております。

 

人材派遣までの流れ

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