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紛争防止と紛争時、リスクとメリットを慎重に分析・検討し、最善の解決策を提案していきます。
①就業規則、雇用契約者、誓約書などの各種契約書などの法整備
②競業避止義務、不正競争防止法関係
③社員の雇用、採用、解雇、退職にまつわる相談、交渉対応、訴訟対応、審判対応
④残業代などの給与関係
①保全、交渉、訴訟、執行などすべて対応可能
②抵当権など各種担保、連帯保証人、債権譲渡、代位弁済、公正証書
・労働関係訴訟
・会社法関係訴訟
・通常民事損害賠償訴訟等
労基法、労災法、労契法
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