管理職に必要な法律知識とコンプライアンス
2021/07/02   労務法務, コンプライアンス, 下請法, 独占禁止法, 会社法, 景品表示法

１．コンプライアンスの基礎知識　[18分]
　　１）コンプライアンスとは
　　２）コンプライアンス違反の種類
　　　　●経営者の不正
　　　　●従業員の不正
　　３）コンプライアンス違反の弊害
　　　　●調査対応
　　　　●社会的非難
　　　　●損害賠償請求
　　　　●刑事罰等の制裁
　　４）株主代表訴訟とは
　　５）コンプライアンスに重要な内部通報窓口改革

２．労務管理　[1時間30分]
　　１）リスクが高まる労働紛争
　　２）労働時間管理の法律と注意点
　　　　【ケーススタディ】労働時間の証拠となる資料は
　　　　【ケーススタディ】時間管理の問題点と改善方法
　　　　●労基法改正（賃金の時効期間）
　　　　●定額残業制
　　　　●管理監督者制
　　３）ハラスメントの法律と注意点
　　　　●ハラスメントによる４つの弊害
　　　　●セクシャルハラスメントとは
　　　　【ケーススタディ】セクハラ事案の問題点と改善方法
　　　　●パワーハラスメントとは
　　　　●パワーハラスメントの具体的な内容
　　　　【ケーススタディ】パワハラ事案の問題点と改善方法
　　　　●メンタルヘルスの問題点
　　　　●ハラスメント対策の３つの施策
　　４）【ケーススタディ】派遣と請負の問題点と改善方法

３．その他のコンプライアンス違反　[41分]
　　１）景品表示法とは
　　　　【ケーススタディ】景品表示法違反事案の問題点
　　　　●景品表示法違反の具体例
　　２）独占禁止法とは
　　　　●独占禁止法違反の具体例
　　３）下請法とは
　　　　【ケーススタディ】下請法違反事案の問題点
　　　　●下請法が適用される場合
　　　　●親事業者の義務・禁止行為
　　　　●下請法違反の具体例
　　４）金融商品取引法とは
　　　　【ケーススタディ】インサイダー取引規制上の問題点
　　　　●金融商品取引法違反の具体例
　　５）子会社管理とは
　　　　【ケーススタディ】子会社管理の問題点
　　　　●子会社問題の具体例