江畠 健彦弁護士
- 石嵜・山中総合法律事務所
▼概要
このセミナーでは、そもそも「ジョブ型」雇用とは何か、ということと、従来の「メンバーシップ型」雇用（新卒一括採用、長期雇用、年功型賃金）との相違点やメリット・デメリットを検討させて頂き、貴社の雇用契約内容・賃金体系の点検に活用して頂きたいと考えております。
▼カリキュラム
１．「ジョブ型」雇用の理解
（１）メンバーシップ型雇用の特徴
新卒一括採用、長期雇用、年功型賃金
（２）ジョブ型雇用の特徴
職務や役割との結びつきによる専門性・成果の向上
２．「ジョブ型」雇用導入の検討
（１）対象者（専門能力者、地位特定者等）の検討
（２）職務の調査・分析
３．賃金制度変更の検討
職務給の導入による不利益変更
４．配転命令の可否
５．普通解雇・整理解雇の可否
人事・総務部門など関連部門のご担当者、またはジョブ型雇用のテーマにご関心のある方々
着信確認のご連絡後、受講票と合わせて「請求書」をお送り致しますので、お振り込みください。
お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
申し込み期間は終了いたしました
開催日の２営業日前に視聴用のＵＲＬとログインＩＤ／ＰＡＳＳをお送りします。
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森田 芳玄 弁護士（弁護士法人GVA法律事務所 パートナー／東京弁護士会所属）
登島和弘 氏（新企業法務倶楽部 代表取締役…企業法務歴33年）
