毎熊 典子
東京都千代田区神田須田町1-4-8 NCO神田須田町2階
少子高齢化による労働力不足が深刻化する中で、これまで労働力として十分に活用されていなかった人々に焦点を当てたダイバーシティマネジメントが経営戦略上の重要課題となっています。
なかでも、グローバル化の進展による海外事業のウェイト増加といった環境の変化を背景に、外国人の雇用に対する企業の意識は「一時的な人手不足対策」から「優秀な外国人の確保・活用」へとシフトしつつあります。
また、外国人労働者受け入れ拡大に向けて、改正入管法による新たな在留資格も創設されていました。しかし、外国人雇用には、外国人ならではの法的規制もあり、外国人を雇用する企業には、従前と異なるコンプライアンス体制の整備が求められます。
そこで本セミナーでは、外国人を雇用する際の留意点を雇入れから社会保障・マイナンバーまで、事例を織り交ぜながら解説します。
カリキュラム
１ 外国人の雇用状況
（1）「外国人雇用状況」の届出状況
（2）在留管理制度
（3）新型コロナウイルス感染症の影響
２ 外国人雇用にかかわる法令
（1）国際労働契約に適用される法令
（2）押さえておくべき法令
３ 雇入れ時の留意点
（1）在留資格による就労
（2）雇入れに際しての確認事項
（3）募集採用に当たっての留意点
（4）労働契約の締結-外国人労働者向け労働条件通知書
４ 雇用管理上の留意点
（1）外国人の労務管理
（2）雇用契約終了時の留意点
５ 社会保険関係
（1）労災事故と企業の責任
（2）雇用保険－「外国人雇用状況」の届け出についての基本事項
（3）社会保障協定
（4）マイナンバー制度
６ まとめ ～実務担当者にお伝えしておきたいこと～
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。
人事労務部門のご担当者
着信確認のご連絡後、受講票と合わせて「請求書」をお送り致しますので、お振り込みください。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
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東京メトロ有楽町線麹町駅2番出口より徒歩5分、東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線永田町駅7番出口より徒歩7分、JR四ツ谷駅より徒歩9分、東京メトロ丸ノ内線・銀座線赤坂見附駅D出口より徒歩9分
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笠井 則宏（多田国際コンサルティンググループ／多田国際社会保険労務士法人／IPO事業部 マネージャー／特定社会保険労務士）
森田 芳玄 弁護士（弁護士法人GVA法律事務所 パートナー／東京弁護士会所属）
