浅井 隆弁護士
- 第一芙蓉法律事務所
1990年 弁護士登録、現在 慶應義塾大学大学院法務研究科（法科大学院）講師（労働法実務）主な著書に『Q＆A休職・休業・職場復帰の実務と書式』（新日本法規出版）、『労働法実務相談シリーズ⑥ 就業規則・労使協定・労務管理Q＆A』（労務行政）、『労働契約の実務』（日本経済新聞出版社）、『問題社員・余剰人員への法的実務対応』（日本法令）、『戦略的な人事制度の設計と運用方法』（労働開発研究会）ほか
▼概要
本講座は、戦略的に就業規則をどう作成し、経営環境の変化に伴ってどう変更するか、また、労使協定をどう利用するかを意識したものです。就業規則は、戦略的に利用する必要があります。そのためには、労働契約→就業規則→労働協約→法令という労働関係の“四重構造“の理解と創造的設計が大事です。
本講座では、それらをするためのヒントを提供します。
▼カリキュラム
Ⅰ 就業規則のしくみと法適合・戦略的対応
1．しくみ
2．法適合と戦略的対応（設計と変更）
試用、秘密保持・競業避止義務、降格、休職・休暇、退職、労働時間、昇給・賞与
Ⅱ 労使協定のしくみと法適合・戦略的対応
1．しくみ
2．法適合、戦略的対応（設計と変更）
変形労働時間制・フレックスタイム制・36協定・各種裁量労働制等
Ⅲ 戦略的な労働条件の変更
1．労働条件の不利益変更に関する基礎知識
2．制度変更に関する裁判例
3．変更手続きに関する実務上の留意点
Ⅳ 法改正情報と今後の展望
1．働き方改革の法制化
2．上記1への対応
法務担当者
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お客様都合による購入後のキャンセルは一切できません。必ず、推奨環境の確認と、購入時に表示されるテスト視聴をお試し頂き、視聴ができるかどうかをご確認の上、ご購入ください。
(推奨環境)
https://shop.deliveru.jp/supportedenv
1990年 弁護士登録、現在 慶應義塾大学大学院法務研究科（法科大学院）講師（労働法実務）主な著書に『Q＆A休職・休業・職場復帰の実務と書式』（新日本法規出版）、『労働法実務相談シリーズ⑥ 就業規則・労使協定・労務管理Q＆A』（労務行政）、『労働契約の実務』（日本経済新聞出版社）、『問題社員・余剰人員への法的実務対応』（日本法令）、『戦略的な人事制度の設計と運用方法』（労働開発研究会）ほか
申し込み期間は終了いたしました
開催日の２営業日前に視聴用のＵＲＬとログインＩＤ／ＰＡＳＳをお送りします。
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室谷 光一郎
柳 知幸
夏目 久樹
笠井 則宏（多田国際コンサルティンググループ／多田国際社会保険労務士法人／IPO事業部 マネージャー／特定社会保険労務士）
